（一）贯彻执行国家、自治区有关人力资源和社会保障事业发展规划、政策；组织拟订人力资源和社会保障相关政策措施并组织实施和监督检查。

（二）拟订全旗人力资源开发规划、政策，推进人才战略实施，完善人才储备制度；拟订并组织实施全旗人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立全旗规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）拟订全旗城乡统筹的就业发展规划和政策；完善公共就业服务体系；组织落实就业援助制度；拟订落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训和创业培训制度；贯彻上级部门关于高校毕业生就业政策；会同有关部门开展毕业生离校后指导服务工作，拟订各类人才培养、引进、使用、评价、激励政策。

（四）统筹建立覆盖全旗城乡的社会保障体系，拟订组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准。

（五）负责全旗就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门贯彻落实机关、事业单位人员工资收入分配政策，促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；综合管理全旗机关、事业单位的工资福利和工作人员退休工作，贯彻落实国家、自治区、盟机关企事业单位人员福利和离退休政策。

（七）会同有关部门开展全旗事业单位人事制度改革，贯彻落实事业单位人员、机关工勤人员、事业单位工人管理政策；落实专业技术人员管理和继续教育政策，负责高层次专业技术人才推荐和培养工作，贯彻落实吸引国（境）外专家政策。

（八）会同有关部门落实军队转业干部安置政策和计划，贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（九）负责全旗行政机关公务员综合管理；拟订国家公务员竞争上岗方案并组织实施；负责政府工作部门干部管理权限内非领导职务设置和审批工作；协调、审核政府各部门的表彰奖励工作；负责有关惩戒与申诉控告工作；拟订全旗公务员培训规划并组织实施。

（十）拟订全旗企事业单位专业技术人员继续教育、职业技能培训规划并组织实施；综合管理机关企事业单位专业技术人员、工人技术等级岗位考核及技师、高级技师考评工作；组织实施职业技能标准和职业技能鉴定工作，对各类培训实体进行资格认证并进行管理；负责对职业技能鉴定站和技工学校的资质审核；制定劳动预备制度办法并组织实施。

（十一）会同有关部门贯彻落实农牧民工相关政策，拟订全旗农牧民工工作规划，协调解决农牧民工工作中的重点难点问题，维护农牧民工合法权益。

（十二）贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织开展劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪案件。

（十三）承办旗委、政府和上级部门交办的其他事项。